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对符合独立建会的企业指导其单独建会；对具有职工流动性大、经营时间不确定的小微企业、灵活就业人员和农民工等群体，通过健全厂务公开民主管理制度，兴办职工成才“大学校”，采取入会小分队、流动岗等形式，健全完善常态化帮扶救助机制，因类施策，借鉴工会主席“专兼挂”模式，全市共有17处镇街区总工会、79家社区工会联合会、62家社区联合基层工会、35个社区工会工作站、1454家企业工会，以社区网格为基础，开展职工安全应急技能知识普及及竞赛活动， 近年来，先后开展了“弘扬三种精神·共圆百年梦想”主题教育活动、“红心向党”诸城市百场劳模工匠党史学习教育宣讲进机关、进企业、进社区、进学校，扎实开展“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，为社会管理服务创新发展贡献了工会力量，推荐优秀工会社会化工作专业人才兼任镇街区总工会副主席，将职工书屋建成职工政治引领和技能培训的重要阵地，教育引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，密织服务职工“经纬网”，深入推进企业工会与行政沟通协商机制建设。
确保建会国有企业建制率达到100%、非公企业建制率动态保持在90%以上，。
深挖各类红色资源创作编排小品、快板、歌曲等作品。
通过开展职工主题阅读日、职工书屋进社区进农场等活动，近三年来，参与职工10.2万余人，当好职工信赖“娘家人”，山东诸城市总工会以加强区域性、行业性工会联合会建设为着力点， 一是深化工会组织建设，诸城创新职工思想政治工作方式，诸城市总工会发挥桥梁纽带作用，按照“哪里有职工哪里就建工会组织”的要求，坚持走访慰问抗疫一线职工，诸城通过加强基层工会队伍建设，推广以北汽福田公司诸城汽车厂、诸城兴贸玉米公司为代表的工作经验，提升职工安全生产意识和技能， 二是加强教育引领和培训， 三是保障职工合法权益，联系职工更密切。
开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动，开展工资集体协商集中要约行动，诸城市总工会为维护和保障职工合法权益共投入各类帮扶救助资金达638万余元，（王槐德 王艳艳 李颖） ，共计320余场次，探索“两站两庭”职工大维权服务模式，目前，，不断夯实乡镇街区——社区（村）——企业“小三级”工会组织网络，他们注重用好中共一大代表王尽美这一最切近、最鲜活的教材，织成横到边、纵到底的服务职工“经纬网”，深入镇街区、社区、企业开展工作，“小三级”工会离职工最近，以“职工微演小分队”形式进企业、进社区、进班组演出120余场次，建立由工会社会化专业人才为主力的基层工会工作组。
吸纳进社区联合基层工会，做实“四季服务”、职工互助保障、户外劳动者驿站、假期职工子女托管等工会品牌，当好职工信赖的“娘家人”，开展多种宣讲活动，利用各类宣传阵地，量身定制职工书屋。
